22 mars 2023

Type d'emploi : Permanent

Horaire : 40

Lieu : Ville St-Laurent ou Longueuil ( mode hybride)

Qui sommes-nous?

Nous sommes une entreprise familiale qui se bâtit de génération en génération depuis 1945. Dans les dernières années le Groupe Crevier s’est orienté vers une croissance accélérée. La compagnie compte aujourd’hui 4 unités de production et d’emballage et 15 entrepôts à travers le pays. Soucieux d’offrir une présence de proximité pour ces clients, le Groupe et ses filiales Catalys Lubrifiants et Nemco se sont positionnés comme fournisseurs clés de produits lubrifiants et connexes d’un océan à l’autre.

Le Groupe apporte des solutions efficaces et novatrices à ses clients par le biais de son partenariat avec des fournisseurs reconnus tels que Chevron et Shell, ainsi que par sa marque de produits maison : Catalys.

Le respect de l’environnement et le développement durable se reflète dans les valeurs de l’entreprise et fait de plus en plus partie intégrante de tous les choix de Catalys Lubrifiants. Nous avons des valeurs fortes et nous y croyons pour favoriser un climat propice à l’épanouissement, au dépassement de soi et à l’innovation.

Nous offrons un environnement de travail stimulant basé sur le respect et des opportunités de perfectionner vos compétences.

Si vous êtes passionné et dynamique? faisons route ensemble!

Ce que vous aurez à accomplir :

• Préparer, traiter et balancer la paie ;
• Administrer les déductions à la source incluant les déductions qui ont trait aux programmes d'avantages sociaux ;
• Assurer le processus de fin d'année ;
• Ouverture, mise à jour et gestion des dossiers d'employés dans le système de paie ;
• Préparer les rapports et documents en lien avec la paie ;
• Préparer les terminaisons d'emplois, les relevés d'emplois, les T4 et R1 dans le système de paie ;
• Comptabiliser, analyser, concilier et compléter les écritures comptables, les rapports et les tableaux concernant la paie et communiquer au besoin avec les autorités gouvernementales pour les réconciliations ;
• Préparer les relevé d'emploi et remise périodique;
• Gérer le suivi des dossiers invalidités;
• Gérer les dossiers SST et WSIB ;
• Préparer les dossiers d'embauche ;
• Participer au processus de dotation ;
• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux, les vacances, etc. ;
• Réconcilier les paiements d'assurances, de REER, avis de cotisation reçu, etc. ;
• Gestion des avantages sociaux (vacances, congé de maladie, assurances collectives, REER, etc.) ;
• Mise à jour des données ressources humaines (vacances, absentéisme, embauche, départ, etc.) ;
• Participation à divers projets ressources humaines ;
• Effectuer diverses analyses et tâches administratives ;
• Supporter le département ressources humaines par la préparation de diverses analyses et cédules de continuités ;
• Effectuer plusieurs suivis pour les dossiers employés ;
• Toutes autres tâches reliées à la paie, gestion d'avantages sociaux et ressources humaines.

Vous reconnaissez-vous dans cette description?

Les compétences techniques que nous recherchons:

• Très bonne habileté ave Microsoft-Office (Word, Outlook, Excel et Powerpoint);                        

Et les compétences relationnelles requises :

• Capacité à travailler plusieurs dossiers à la fois et à établir ces priorités;
• Bon jugement et discernement;
• Attitude dynamique et positive;
• Excellentes habilités interpersonnelles;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation;
• Bonnes aptitudes pour l’écoute,
• Excellent service à la clientèle.

Pourquoi rejoindre l’équipe ? :

Notre équipe dynamique
Cheminement de carrières /programme de formation
Nos valeurs et culture organisationnelles
Programme de bien-être/ Séances d’entrainement physique en ligne
Programme d’assurances collective / REER/ Programme d’aide aux employés
Télé médecine
Programme de bonus/commissions concurrentiel
Conciliation travail-famille

VOUS DÉTENEZ?

Formation : DEC ou certificat en comptabilité ou domaine pertinent et/ou expérience équivalente. Détenir l’accréditation de l’ACP un atout.

Expérience :

• 3-5 ans d’expérience en gestion de la paie et des ressources humaines.
• Expérience avec le système Ceridian et Day Force, un atout.

Langues : Excellente maîtrise du français et anglais – oral et écrit.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent