09 octobre 2022

Type d'emploi : Permanent

Horaire : 40

Lieu : Ville-Saint Laurent ou Longueuil

 

Qui sommes-nous?

Nous sommes une entreprise familiale qui se bâtit de génération en génération depuis 1945. Dans les dernières années le Groupe Crevier s’est orienté vers une croissance accélérée. La compagnie compte aujourd’hui 4 unités de production et d’emballage et 15 entrepôts à travers le pays. Soucieux d’offrir une présence de proximité pour ces clients, le Groupe et ses filiales Catalys Lubrifiants et Nemco se sont positionnés comme fournisseurs clés de produits lubrifiants et connexes d’un océan à l’autre.

Le Groupe apporte des solutions efficaces et novatrices à ses clients par le biais de son partenariat avec des fournisseurs reconnus tels que Chevron et Shell, ainsi que par sa marque de produits maison : Catalys.

Le respect de l’environnement et le développement durable se reflète dans les valeurs de l’entreprise et fait de plus en plus partie intégrante de tous les choix de Catalys Lubrifiants. Nous avons des valeurs fortes et nous y croyons pour favoriser un climat propice à l’épanouissement, au dépassement de soi et à l’innovation.

Nous offrons un environnement de travail stimulant basé sur le respect et des opportunités de perfectionner vos compétences.

Si vous êtes passionné et dynamique? faisons route ensemble!

CE QUE VOUS AUREZ À ACCOMPLIR:

• Participation au processus de recrutement (affichage de poste, tri cv, sélection, embauche) 
• Participation aux intégrations des nouveaux collaborateurs en lien avec les gestionnaires; 
• Préparation des contrats de travail et autres documents administratifs; 
• Vérification de la paie et suivi des avantages sociaux; 
• Gestion de la formation : inscription, gestion administrative, mise à jour; 
• Mise à jour de l’intranet et des outils RH. 
• Gestion des factures du service RH; 
• Mise à jour de nos indicateurs RH; 
• Mise à jour des systèmes et programmes RH; 
• Supporter les groupes clients et aux différentes demandes administratives de ceux-ci; 
• Soutien à l’équipe RH; 
• Préparation des communications d’arrivée, départ, évolutions et autres avis organisationnels; 
• Prise en charge de certains projets pour l’optimisation de nos pratiques; 
• Supporter le programme de reconnaissance; 
• Participer à différents projets ressources humaines. 
• Toutes autres tâches connexes selon les besoins. 

VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CETTE DESCRIPTION? 

• Attentionné aux détails et axé sur la résolution de problème.
• Analytique
• Organisation et planification
• Aptitude marquée à gérer de multiples priorités de front;
• Faites preuve de confidentialité,
• Solides aptitudes pour l’écoute, la communication verbale et écrite, les relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression;
• Autonomie et débrouillardise;
• Grand sens du service à la clientèle.

 

POURQUOI REJOINDRE L'ÉQUIPE?

• Notre équipe dynamique
• Cheminement de carrières /programme de formation
• Nos valeurs et culture organisationnelles
• Programme de bien-être/ Séances d’entrainement physique en ligne
• Programme d’assurances collective / REER/ Programme d’aide aux employés
• Télé médecine
• Programme de bonus/commissions concurrentiel
• Conciliation travail-famille

VOUS DÉTENEZ?

Formation : Baccalauréat en Ressources Humaines ou en administration; Aisance avec les outils informatiques; Connaissance de Dayforce atout. 
 
Expérience : Minimum 3 années d’expérience sur une fonction similaire; 
 
Langues : Bilinguisme essentiel (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral.