Emploi disponible

Généraliste en ressources humaines - London / Ville Saint-Laurent

  • Type d'emploi : Permanent
  • Horaire : 40
  • Lieu : Ville Saint-Laurent
  • Années d'expérience pertinente minimum : 5 à 7 ans
  • Scolarité minimum : Baccalauréat en ressources humaines

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise familiale qui est née en 1945. Les actionnaires actuels de la troisième génération de la famille Crevier adoptent une philosophie de proximité et de fiabilité que nous avons la chance de ressentir quotidiennement au travail. Notre ambition de croissance se concrétise par notre implantation récente d’une station multi énergies, nos acquisitions nationales tout comme notre accroissement organique. Nous vous invitons à consulter le site Web www.crevier.ca si vous voulez de plus amples renseignements.

Pourquoi nous ?

Nous sommes convaincus que ce qui fait notre force est la somme des talents individuels qui sculptent notre équipe. C’est pourquoi nous avons à cœur le succès et l’épanouissement de nos employés. Nous y contribuons en leur offrant une belle diversité de projets, des opportunités de développement au moyen de formations accessibles ainsi que des possibilités de promotion à l’interne. Si vous aimez travailler dans le feu de l’action via un climat de travail dynamique, collaboratif, et que vous cherchez à vous épanouir professionnellement à travers une panoplie de nouveaux défis, ne cherchez pas plus loin et faisons route ensemble !  

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Déployer les meilleures méthodes d'attraction des candidats selon profils (recherche dans les banques de candidats, Internet, affichage spécialisé, réseaux sociaux, etc.);
  • Recruter au niveau national (50% du temps) (évaluation des besoins, description de tâches, affichage, entrevues et embauche) ;
  • Développer la marque employeur;
  • Assurer le bon déroulement de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés;
  • Participer à l’amélioration continue et/ou l’harmonisation des programmes, politiques, procédures RH;
  • Assurer le suivi d’indicateurs RH;
  • Développer le volet gestion et développement de talents;
  • Piloter le volet formation (évaluation des besoins et gestion du dossier administratif en lien avec la loi du 1%) ;
  • Coordonner le volet S.S.T. (suivi des plans d’actions par région, animation des comité S.S.T.) ;
  • Participer à des projets spéciaux;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES

Techniques:

  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Esprit entrepreneur et innovateur;
  • Excellent jugement, grande autonomie, initiatives, rigueur et professionnalisme ; 
  • Habileté à gérer plusieurs dossiers et priorités à la fois;

 Relationnelles:         

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Excellent communicateur ;         
  • Fait preuve d’intégrité, de discrétion et du sens de l’éthique;
  • Collaborateur et agent de changement.

QUALIFICATIONS REQUISES


Formation :   Baccalauréat en ressources humaines ;

Expérience : 5 à 7 ans minimum d’expérience pertinente.

          (Expérience du secteur manufacturier et/ou de la distribution: un atout important);

             Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines;

Langues : Bilinguisme français – anglais essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit.
 

Si vous êtes intéressé par cette opportunité d'emploi de conseiller ressources humaines s'il vous plaît faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation en toute confidentialité à rh@crevier.ca.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

La compagnie offre un environnement propre au développement personnel et professionnel ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux des plus compétitifs.

Si vous êtes intéressé à joindre cette équipe dynamique et que vous possédez les qualifications requises du poste, merci de faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à rh@crevier.ca.

Crevier remercie les personnes qui signifieront leur intérêt en soumettant leur candidature pour ce poste mais avise qu'elle communiquera seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue de sélection. Ce poste est ouvert tant aux hommes qu’aux femmes : l’usage du masculin ne sert qu’à alléger le texte.