Emploi disponible

Analyste de processus d'affaires

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise familiale qui est née en 1945. Les actionnaires actuels de la troisième génération de la famille Crevier adoptent une philosophie de proximité et de fiabilité que nous avons la chance de ressentir quotidiennement au travail. Notre ambition de croissance se concrétise par nos acquisitions nationales, tout comme notre accroissement organique tout comme notre implantation récente d’une station multi énergies. Nous vous invitons à consulter le site Web crevier.ca si vous voulez de plus amples renseignements.

Pourquoi choisir Crevier ?

Nous sommes convaincus que ce qui fait notre force est la somme des talents individuels qui sculptent notre équipe. C’est pourquoi nous avons à cœur le succès et l’épanouissement de nos employés. Nous y contribuons en leur offrant une belle diversité de projets, des opportunités de développement au moyen de formations personnalisées ainsi que des possibilités de promotion à l’interne. Si vous aimez travailler dans le feu de l’action dans un climat de travail dynamique, collaboratif, et que vous cherchez à vous épanouir professionnellement à travers une panoplie de nouveaux défis, faisons route ensemble!

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le titulaire de ce poste supporte l'optimisation des processus d'affaires en fonction des orientations stratégiques et des objectifs organisationnels. Il contribue à la mise en œuvre et à l'exécution d'une démarche d'amélioration continue, visant à assurer une saine gestion des ressources et une prestation de services de qualité de l'ensemble de l'organisation.

TÂCHES ET ACTIVITÉS :

  • Analyser et évaluer les besoins des utilisateurs ;
  • Modéliser et analyser les processus d'affaires;
  • Identifier les opportunités d'amélioration et les cibles à atteindre ;
  • Effectuer la livraison des nouveaux processus et des projets ;
  • Participer au développement d'indicateurs de performance ;
  • Rédiger des procédures et outils de formation ;
  • Participer à l'élaboration des plans d'actions et voir à l'implantation et au suivi des solutions retenues ;
  • Collaborer à la gestion du changement, par notamment :

          -Participer au développement de la formation

          -Participer à la préparation des différentes rencontres


          -Mesurer le succès des implantations, le suivi des améliorations et l'utilisation des    

           processus de contrôle

  • Assurer la collaboration entre les différents acteurs ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes ajoutées au poste, au besoin.

COMPÉTENCES :

Techniques :


-Niveau avancé avec les logiciels de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Projects);
-Bilingue;
-Certification Green Belt ou plus (un atout).

 
Relationnelles :

-Grande capacité d'analyse et de synthèse
-Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite o      Esprit d'équipe;
-Tolérance à l'ambigu"ité;
-Autonomie;
-Influence en groupe;

-Collaboration;

-Innovation, passion et dynamisme.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation :

BAC. en administration des affaires ou toute autre formation universitaire pertinente;

Expérience :

-5 ans d'expérience pertinente en optimisation des processus

-Expérience pertinente en livraison de projet et gestion du changement

Langues :

-Bilingue (français, anglais)

-Mobbilité (50%)

La compagnie offre un environnement propre au développement personnel et professionnel ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux des plus compétitifs.

Si vous êtes intéressé à joindre cette équipe dynamique et que vous possédez les qualifications requises du poste, merci de faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à rh@crevier.ca.

Crevier remercie les personnes qui signifieront leur intérêt en soumettant leur candidature pour ce poste mais avise qu'elle communiquera seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue de sélection. Ce poste est ouvert tant aux hommes qu’aux femmes : l’usage du masculin ne sert qu’à alléger le texte.